
岗位职责
1. 负责员工招聘、入职、离职等人事流程的日常管理与执行。
2. 协助开展员工培训、绩效考核及劳动关系维护工作。
3. 管理员工档案,确保人事资料的完整性与合规性。
4. 配合公司政策落实,组织各类员工福利发放及节日活动。
5. 协助处理员工薪酬、社保及公积金相关事务。
6. 提供人力资源支持,推动团队建设与员工满意度提升。
任职要求
1. 人力资源相关专业优先,具备相关工作经验者优先。
2. 熟悉劳动法及相关法规,持有人力资源管理师证书者优先考虑。
3. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能够独立完成工作任务。
4. 熟练使用办公软件及人力资源管理系统,具备基础的数据分析能力。
5. 工作细致认真,责任心强,有较强的服务意识和团队合作精神。
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